对党忠诚，争当政治坚定的表率。将讲政治贯穿组织部门自身建设全过程，建立周例会制度，每周利用半天时间，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，采取领导领学、专家讲学、集体研学等形式，常态化开展政治理论学习，引导组工干部衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。主动延伸实践载体，组织党员干部参观红色革命纪念馆，扎实抓好组工干部政治忠诚教育和党性教育。

 

　　学思践悟，争当能力全面的表率。实行部机关干部轮讲机制，围绕干部考察、发展党员等业务工作，每月举办一期“组工干部上讲台”，搭建“讲”工作、“论”业务、“谈”体会的平台，努力把组工干部培养成为组织工作“政策通”“多面手”。加强组工信息调研宣传工作，建立“周约稿、周统计、月通报、常提醒”闭环管理机制，及时总结经验，挖掘工作特色。用好调查研究这个“传家宝”，建立组织部门联系基层制度，每个办公室包联1个苏木镇、每名干部包联1个嘎查村，深入基层帮助群众解决实际问题。

 

　　从严治部，争当作风过硬的表率。聚焦服务落实习近平总书记交给内蒙古的五大任务、全方位建设“模范自治区”两件大事，贯彻落实市委“三个四”目标任务和旗委中心工作，细化重点工作，严格落实催办督办机制，办公室不定期调度工作完成情况，确保工作有安排、落实有行动、结果有成效。围绕贯彻落实旗委中心工作，以“我为群众办实事”、在职党员“双报到双服务双融入”等为抓手，在争资争项、文明城市创建等工作中走在前、作表率。落实落细组工干部纪律要求，常态开展警示教育，全面规范八小时内外行为，带头做到“七个摒弃”、落实整治“三多三少三慢”要求。