坚持理论与实践相结合。将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党的二十大精神和铸牢中华民族共同体意识，全方位建设“模范自治区”等重点工作任务作为村“两委”的必修课，围绕东胜区农村服务对象多元化、利益诉求多样化、社会矛盾多发化、工作格局复杂化等新特点，通过举办主题培训班、“七点半讲堂”、召开联席座谈会议、到周边先进村开展观摩学习等形式，积极拓宽视野，整体提升“两委”班子的工作能力及创新能力。2022年，举办培训班4期，累计培训2760余人次，组织村“两委”班子到周边先进村开展观摩学习24次，召开“两委”班子联席座谈会议136次，全面提升村干部能力素质水平。

 

　　坚持示范与干事相促进。强化典型示范的带动效应，通过举办多种形式的活动，激发村“两委”班子干事创业热情。评选“最强党支部”12个，创建比例达到44%，制定印发《东胜区村级党组织“十星级”管理实施方案》，共评出一类村党组织24个，二类村党组织3个。扎实开展区镇村“三级联创”活动，打造折家梁、柴登、灶火壕、添尔漫梁4个党建示范点。开展东胜区“创业带富”标兵创建活动，评定创业带富党组织5个，创业带富农民党员7人，创业带富乡土人才7人。开展“比武争星”活动，通过驻村观摩、竞赛演讲等方式评选出区级优秀村党组织书记3名，激励全区各农村党组织和广大干部比学赶超、奋发有为，努力营造干事创业的浓厚氛围。

 

　　坚持严管与厚爱相统一。充分发挥村“两委”干部的模范带头作用，严格做到思想上、工作上始终保持与党中央高度一致，通过新时代文明实践站、“板凳夜谈”“庭院课堂”等形式，实现党的理论创新宣讲在乡村全覆盖。全面落实村干部待遇保障，村两委基本报酬提标到全区农村牧区常住居民人均可支配收入2倍，村级运转经费提标到21.7万元，党员教育经费每人300元/年，全部完成党群服务中心挂牌，建立“一村一档”党建信息卡，2022年，为148名离任村“两委”正职干部发放生活补贴183万元，牵引带动基层党建整体提升。