一年来,市人大常委会机关紧紧围绕新时代新形势要求、紧紧围绕人大工作任务所需,紧扣干部履职能力建设,先后配套出台《对标先进提升创建工作推进方案》《“树形象、勇担当”主题实践活动方案》,有针对性地组织开展岗位大练兵,机关干部的综合素质能力有了很大的提高。

 

　　市人大常委会办公室人事科负责人在谈到素质能力提升工程实施以来机关工作所取得的成绩,显得信心十足:“依托于干部素质能力的提升,去年我们机关整体工作不仅得到了考核组的肯定,也产生了许多工作亮点,创造了很多的首次。比如说,我们成功申报了全国人大常委会法工委基层立法联系点,创制性立法助推高质量发展案例获评自治区人大工作创新奖。再比如,我们的‘两官’履职评议工作获评2021年度全市‘五位一体’年度考核创新奖,民生实事项目人大代表票决制工作获评我市党的十九大以来深化改革典型案例等等。事实证明,我们人大常委会机关干部完全具备新时代所需的基本素质和能力,完全可以胜任更多的工作!”

 

　　持续优化工作作风,奋力打造一支作风过硬的人大机关干部队伍

 

　　走进市人大常委会机关办公场所,走廊内一幅幅改进工作作风的主题教育书法、照片、名言警句,使人不时驻足观看。市人大常委会机关建成投用的党风廉政教育文化墙让干部职工在潜移默化中接受廉政教育的熏陶。

 

　　除了廉政教育,作风建设的关键还在于效率。结合机关工作,市人大常委会机关提出全面提高机关工作效率的目标,提出了努力建设现代化人大机关的工作任务。

 

　　“推进机关工作的现代化,我想更多的还是要依托现代信息化技术和手段。这也是我们建设‘数智人大’系统的出发点和落脚点。”市人大常委会办公室综合科负责人一语中的。

 

　　在市五届人大二次会议上,已建成运行的“数智人大”系统显示了它的快速、智能和便捷。

 

　　“通过这个系统,我们实现了对人大代表提交建议和议案的实时动态管理,现在我们不需要打印更多纸张材料,通过手机APP,代表们可以实时提交建议或者议案,我们也可以通过手机,更方便地查看建议和议案的具体信息。在交办方面,我们按照工作部门职责和系统相应模块,就可以分门别类地完成对建议或者议案的交办。完成交办后,我们可以随时调取交办部门的办理进度情况,并进行全程跟踪和督办。对于进度较慢的,我们还可以进行预警提醒。”市人大常委会人事代表选举工作委员会人大代表联络科一名工作人员表示。利用信息化、智能化手段提高包括人代会在内的各类重要会议效率,已成为市人大常委会机关提高会议质效、做好“减会”工作的有效抓手。

 

　　“按照对标先进、提升创建工作方案,现在我们撰写的执法检查报告中,问题部分和工作建议部分都达到了总篇幅的三分之一,报告整体的质量有了明显的提高。”市人大常委会农牧业工作委员会办公室负责人表示。

 

　　撰写专项工作报告,是人大常委会机关的一项日常性工作,其质量的高低直接关系到机关工作质量的高低。素质能力提升工程实施方案针对提高文稿文件的质量、做好“精文”工作,不仅组织开展了系列专题培训,还健全了重要文稿“三审”等制度,进一步优化了文稿起草工作流程,有效推动了机关文稿工作实现全面提升。

 

　　天下大事,必作于细。2023年是贯彻落实党的二十大精神的开局之年,也是组织实施素质能力提升工程的攻坚之年,市人大常委会机关将紧紧围绕市人大常委会中心工作,按照素质能力提升工程整体实施方案,制定并高效组织实施分年度重点工作任务,以更加奋发有为的精神状态积极投入地方人大工作,全面重塑人大机关形象,为推动人大常委会机关工作朝现代化轨道迈进奠定坚实的人力资源基础。