拓宽“引才”渠道，促进乡村振兴人才提质增量。刚性揽才与柔性引才相结合，引导各类人才向乡村一线集聚，通过企地合作、校地合作、院地合作，选派市旗两级农技推广员、科技特派员40名，柔性引进280名农业专家教授、技术人才，分类组建辣椒、绒山羊、玉米、瓜果蔬菜等产业农技服务团12个。按照产业发展特色和技术所需包镇联村到户，在种植养殖基地、温室大棚、田间地头等生产一线，现场解决产业发展瓶颈难题，每月到农牧业企业普及先进技术、提供专业技术指导，每季度集中举办专题培训。累计解决农牧业技术难题12个，推广先进实用技术5项，培训覆盖9万余人次。

　　

　　夯实“育才”沃士，激发乡村振兴人才内生动力。将新型农牧业经营主体负责人、种植养殖大户纳入旗镇村三级“马兰英才”和“乡村振兴优秀人才”培育项目，建立“培育+评选+认定+奖励”培育机制，从人才培育、人才贷申请、人才险申请、奖补申报等方面重点支持。全力构建政校企一体化培育新模式，通过与高校、科研院所、农业企业合作，聘请专家教授开展“课堂+实地”技术培训和外出委培等方式提升专业技术能力，每年开展旗镇村三级“马兰英才”“乡村振兴优秀人才”评选活动。累计评选各类人才346人，发放政策奖补资金568万元。

　　

　　创新“用才”机制，盘活乡村振兴人才本土资源。制定了《鄂托克前旗乡土人才三年行动方案》，积极谋划实施以引进一批紧缺人才支撑乡村振兴、培养一批乡土人才推动乡村振兴、选派一批优秀人才助力乡村振兴为主要内容的人才工作计划。出台了《鄂托克前旗乡村振兴优秀人才和优秀人才团队评选办法》，乡村人才振兴制度框架和政策体系初步形成。围绕全面推进乡村振兴的重点任务和优势特色产业发展，积极开展分层次、分类型、分产业的先进实用技术培训，持续提升农民发展产业的能力，采取“兴农人+集体经济”“兴农人+龙头企业”等方式，鼓励“兴农人”融入乡村产业，发展种植养殖、生态旅游等项目。累计开展农牧民实用技术培训27800人次，培养农村实用人才3217名，培育高素质农民2234名。