今年以来，鄂托克前旗结合自身实际，积极探索推进新业态、新就业群体党建工作，着力整合社区党群服务中心资源，在社区打造暖“新”驿站，为广大新业态新就业群体提供暖心服务空间，以此为载体探索推行社区服务骑手、骑手参与治理“双向融入”模式，在服务“小哥”的同时，引领“小哥”参与社区共治，扩大党组织在新业态和新就业群体中的覆盖面、影响力和凝聚力。

 

　　强化基础服务。针对新业态新就业群体实际需求，为解决快递小哥、外卖骑手充电难、休息难等问题，社区结合工作实际、因地制宜打造17个新业态新就业群体党群暖“新”驿站，配备饮水机、桌椅沙发、雨伞、医药箱、充电宝等设施，为新业态新就业群体提供学习交流、避暑取暖、歇脚饮水等20项暖心服务，让新业态新就业群体切实感受到组织温暖，归属感满满。

 

　　强化组织保障。社区党组织畅通新业态新就业群体诉求表达通道，通过设立专线电话、邮箱、信箱，定期召开新业态新就业群体问题处理联席会，多形式、常态化征集新业态新就业群体人员意见诉求。做到问题争议早发现、早处置、早化解，确保矛盾不出社区。截至目前，累计化解外卖、快递小哥与社区居民矛盾纠纷30余件。同时，社区党组织进一步延伸驿站服务功能，动员经验丰富的外卖员、快递员担任导师，对“新小哥”进行业务传帮带，通过资源共享、阵地共建、活动联办等途径，实现抱团发展，放大暖“新”驿站服务成效。

 

　　强化融入共治。联系共建共筑单位，指导社区党组织引导快递、外卖小哥积极参与基层治理，搭建深度融入城市基层党建格局。定期对辖区就业人员全面摸排，实时更新新就业群体台账，组建志愿服务队参与各类社区志愿服务活动。通过发挥“小哥”活动范围广的工作优势，引导65名外卖小哥主动做“社情民意收集员”和“政策宣传员”。在配送途中对发现的问题随手抓拍、随时反映，社区“两委”干部第一时间联系物业和业主，推进问题快速解决；利用工作便利随时随地开展防电诈、防火安全常识等宣传服务，积极参与社区治理，为社区高质量发展注入更多活力和动力。